Skip to content

Home
Safety Integrated
Key Products
Contact Us

Home
Safety Integrated
Key Products
Contact Us

FGEN LNG Tagalog

Safety Culture Review - FGEN LNG Multi-Purpose Jetty and Gas Receiving Facility

Mangyaring ibahagi ang iyong tunay na opinyon tungkol sa pagtatrabaho sa McConnell Dowell para sa proyektong ito.

Sa bawat tanong, i-tick ang isang kahon lang.

1. Ang mga supervisor ay nagpapakita sa akin ng isang positibong ugali tungkol sa kaligtasan.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

2. Ang project management ay nagpapakita sa akin ng positibong ugali tungkol sa kaligtasan.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

3. Ang supervisor ay mas inuuna ang production/productivity kaysa sa kaligtasan (Mangyaring basahin nang Mabuti).

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

4. Lagi akong binibigyan ng oras na kailangan ko para magawa ang trabaho ko nang ligtas.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

5. Ang mga safety shortcut ay hinahayaan para matapos ang trabaho nang mas mabilis at mas madali (Mangyaring basahin nang Mabuti).

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

6. Ang komunikasyon sa aming mga pre-start meeting ay epektibo.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

7. Kapag nag-report kami ng panganib o insidente, nakakatanggap kami ng feedback sa ginawang aksyon.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

8. Ang mga sanhi at corrective action (pagwawastong aksyon) ay laging ipinapaalam.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

9. May tools at equipment ako na kailangan para makapagtrabaho nang ligtas.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

10. Sa pangkalahatan, naiisip ko na sapat ang aking training at kakayahan para gawin ang aking trabaho nang ligtas.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

11. Binibigyan kami ng impormasyon at suporta para pangalagaan ang aming kalusugan.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

12. Maaari kong itigil ang aking trabaho kung sa tingin ko ay hindi na ito ligtas.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

13. Pinagbibigay-alam ng aking mga katrabaho kapag may nakita silang nanganganib.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

14. Patas ang trato sa lahat kapag may iniimbestigahang insidente.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

15. Kapag may hazard o safety issue ang sinabi, kaagad itong ginagawan ng aksyon.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

16. Normal lang sa proyektong ito na ang mga tao ay gumagawa ng shortcut sa safety procedure (Mangyaring basahin nang Mabuti).

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

17. Sinasabihan kaming magbigay ng suhestiyon para mapabuti ang kalusugan at kaligtasan sa trabaho.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

18. Araw-araw, inaalam at tinatalakay ng aming grupo ang mga safety hazard.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

19. Ang mga project staff ay regular na tinatalakay sa aming mga crew ang tungkol kaligtasan sa trabaho.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

20. Nakikinig ang mga manager sa aming mga input tungkol sa kalusugan at kaligtasan sa trabaho.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

21. Sinasabihan kaming mag-report ng mga panganib at insidente.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

22. Ang mga katrabaho ko ay laging nagre-report ng mga insidente.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

23. Ang mga tao ay nagtatrabaho nang ligtas sa site kahit pa may supervisor o wala.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

24. Tinitiyak ng aking supervisor na nasusunod ang mga tamang pamamaraan sa trabaho.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

25. Kinikilala ang mga taong may magandang safety performance.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

26. Malinaw ang mga hindi katanggap-tanggap na asal sa trabaho.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

27. Ang mga tao sa site ay laging sumusunod sa “Golden Rules”.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

28. Posibleng makapagtrabaho nang mahusay habang sinusunod ang Golden Rules.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

29. Pinananagot ang mga tao sa kanilang hindi katanggap-tanggap na asal sa trabaho.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

30. Mas ligtas ang proyektong ito kaysa sa dati kong pinagtrabahuhan.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

31. Sa pangkalahatan, sa tingin ko ay napapabuti ang safety sa aming trabaho.

1. Lubos na hindi sumasang-ayon

2. Hindi sumasang-ayon

3. Nyutral

4. Sumasang-ayon

5. Lubos na sumasang-ayon

Overall

32. Sa pangkalahatan, ang safety focus sa proyektong ito ay:

1. Wala

(huwag ka lang papahuli)

2. Reaktibo

(umaaksyon lang kapag may insidenteng nangyari na)

3. Tumatalima

(may mga sistemang umiiral para pangasiwaan ang HSE)

4. Proactive

(kasama ang lahat para sa patuloy na pagpapabuti)

5. Integral

(mahalaga at kasama sa lahat ng ginagawa namin)

Demographics

33. Ako ay (bilugan ang isa)

1. McConnell Dowell Staff2. McConnell Dowell Worker3. Subcontractor4. Other

34. Ano ang bagay na positibo sa kalusugan at kaligtasan ng proyektong ito?

35. Ano pa ang pwedeng mapabuti?

36. May iba ka pa bang komento?

Mental health and wellbeing of Employees during Covid-19 Pandemic

37. Ako ay nag positibo or dating nag positibo na sa Covid-19.

OoHindi

Kung sumagot ng "Oo", naranasan mo na ba ang sumusunod?

(Piliin ang lahat na nararapat)

1. Stigma o diskriminasyon mula sa ibang mga tao (pamilya, kaibigan, kasamahan)2. Pagkahiwalay ng lipunan o pagkawala ng pakikipag-ugnayan sa iba3. Takot na makakuha muli ng Covid-194. Stress, pagkabalisa at pagkalungkot5. Pag-abuso sa droga at alkohol6. Wala sa nabanggit

38. Alin sa mga sumusunod ang nararanasan mo sa panahong ito ng Covid-19?

(Piliin ang lahat ng nararapat)

1. Takot na makakuha ng COVID-19.2. Nag-aalala tungkol sa mga taong iba sa akin (mga kaibigan, pamilya, kasosyo atbp).3. Pagkabalisa o pagkalungkot.4. Pagbabago sa mga pattern ng pagtulog (mas natutulog, mas mababa sa pagtulog o mga pagbabago mula sa dati).5. Pagkabagot o inip.6. Mga pag-uugali sa pag-uugali tulad ng galit, kalungkutan.7. Pagkawala ng interes / kakayahang gumana nang mabisa.8. Pagkalito tungkol sa ano ang COVID-19, kung paano maiiwasan o kung bakit kailangan ng mga protokol.9. Hindi nakakakuha ng sapat na pang-emosyonal, panlipunang suporta mula sa pamilya, mga kaibigan o sa iba pa10. Hindi nakakakuha ng sapat na suportang pampinansyal mula sa pamilya, kaibigan, samahan o iba pa.11. Hindi nakakakuha ng sapat na serbisyong medikal at pangkalusugan sa panahon ng COVID-19 pandemya.12. Wala sa nabanggit.

Kung pumili ka ng isa o higit pa, gaano mo kadalas naranasan ang mga problemang ito?

1. Araw-araw2. Minsan sa isang linggo3. Nagkataon

39. Ano ang mga bagay na nagawa mo upang mapangalagaan ang iyong kalusugan sa kaisipan sa panahon ng Covid-19 pandemya? (Piliin ang lahat ng nararapat)

1. Kausapin ang pamilya o mga kaibigan sa telepono, mga video chat atbp.2. Gumugol ng pinakamaraming oras sa aking alaga hayop.3. Pagnilayan o iba pang mga maingat na kasanayan.4. Mag-ehersisyo sa o sa paligid ng iyong tahanan.5. Mag-ehersisyo o gumastos ng oras ng paglilibang sa labas ng bahay tulad ng sa parke o paglalakad sa pagsubok.6. Gumawa ng gawaing bakuran o paghahardin.7. Sumali sa mga malikhaing aktibidad o libangan (pagsusulat, pagbabasa, atbp.)8. Alamin ang isang bagong kasanayan o makisali sa malayong pag-aaral.9. Magpahinga mula sa balita o social media na sumasaklaw sa Covid-19.10. Pangalagaan ang iyong katawan. Huminga ng malalim, kumain ng malusog, manatiling hydrated, regular na mag-ehersisyo at makatulog nang husto.

40. Mayroon bang iba pang mga hamon na naharap mo sa panahon ng Covid-19 pandemya na hindi namin tinanong?

Contact Information

Neve | Powered by WordPress

Neve | Powered by WordPress